Il Censis ha recentemente pubblicato una previsione sulle lauree più richieste dal mercato del lavoro, valutando le assunzioni che si prospettano nei prossimi tre anni.
La previsione ha suscitato molti dubbi poiché, se da un lato conferma al primo posto la laurea in ingegneria, nelle sue diverse specializzazioni, al secondo posto pone la laurea in giurisprudenza, seppure nella sola specializzazione di legali d’impresa.
Il terzo posto viene assegnato agli esperti di educazione e formazione e a seguire architetti, economisti, sociologi, antropologi medici e laureati in lingue.
Ora fatte salve le lauree in ingegneria, ormai da anni sempre al primo posto tra le lauree più richieste dal mercato del lavoro, le altre previsioni sembrano essere completamente fuori della realtà; sopratutto, continuano ad alimentare aspettative che allontanano molti giovani dallo sciegliere la formazione artigianale. Il mercato del lavoro, ogni anno, non riesce a coprire la richiesta di molte migliaia di figure di operai specializzati, che avrebbero un’impiego immediato e duraturo.
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Info su Pier Paolo
Laureato in Chimica Industriale presso l’Università di Roma nel Novembre 1963. Ho maturato esperienze in Multinazionali del settore farmaceutico in cui, nell’arco di tempo che va dal 1965 al 2000, ha ricoperto diversi incarichi nell’Informazione Scientifica, nel Marketing Farmaceutico e nelle Risorse Umane. Nella specifica funzione di Direzione delle Risorse Umane, ho gestito ristrutturazioni aziendali, fusioni, relazioni sindacali, vertenze di lavoro, sviluppo manageriale e politiche retributive. Dal 1990 al 1995 ho ricoperto l’incarico di Direttore Risorse Umane per la sussidiaria Italiana della multinazionale The Upjohn Company. Nel 1996,dopo uno dei processi di fusione che hanno portato alla creazione del gruppo Pharmacia & Upjohn), sono diventato Responsabile Risorse Umane delle Forze di Vendita. Sono rimasto in tale incarico anche dopo la fusione tra il gruppo Pharmacia ed il gruppo Monsanto, avvenuto nei primi mesi del 2000; in questa ultima posizione sono stato il responsabile Risorse Umane di un Forza Esterna di circa 900 dipendenti. Opero dal 2001 come consulente di direzione
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