Domande per la concessione di integrazione salariale

I dati pubblicati dall’INPS sull’autorizzazione e sull’utilizzo della Cassa Integrazione Guadagni , credo facciano sorgere un giustificato dubbio sulle verifiche compiute sulle domande per la concessione di integrazione salariale.

I dati INPS, ancora una volta mostrano che, nel periodo Gannaio – Luglio le ore di Cassa Integrazione Guadagni utilizzate sono in feriori di circa un 35% rispetto a quelle richieste, non solo per la CIGO ma anche per la CIGS (- 34,29%). Le domande di trattamento di integrazione salariale sono presentate dalle aziende alla Divisione IV della Direzione Generale degli Ammortizzatori Sociali e Incentivi all’Occupazione, ufficio del Ministero del Lavoro preposto all’istruttoria delle istanze.

Se si analizza la modulistica e le informazioni che vengono richieste alle aziende, ci si accorge che sono estremamente dettagliate sul movimento degli organici, ma molto meno sulle cause che hanno provocato il manifestarsi dell’eccedenza di personale, tenuto conto degli indicatori economico finanziari  quali il risultato di impresa, fatturato, risultato operativo indebitamento complessivamente considerati.

Quali sono, allora, i criteri con cui il Ministero del Lavoro autorizza i trattamenti di integrazione salariale? Sono puramenti legati alle disponibilità finanziarie messe a punto dai governi o si entra nel merito delle situazioni aziendali specifiche?

E’ certo strano che il tiraggio della Cassa Integrazione Guadagni sia solo di circa il 65% anche per quella straordinaria.

Domande per la concessione di integrazione salariale ultima modifica: 2009-11-02T17:02:28+00:00 da pps9000
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Informazioni su pps9000

Laureato in Chimica Industriale, maturo le prime esperienze professionali, nelle funzioni Vendita e Marketing, in società multinazionali americane del settore Farmaceutico. Divenuto dirigente assumo diversi incarichi sino a diventare Responsabile della Funzione Risorse Umane nella sussidiaria italiana della Pharmacia S.p.A. Ho pubblicato libri ed ebook per la Franco Angeli, la Bruno Editore e la Wide Edizioni. Sono amministratore del blog " Il lavoro dipendente".