Selezione del personale; problemi ed opportunità

Ho trovato sul portale del Sole 24 ore un interessante articolo sui problemi e sui rischi che si corrono, quando ci si rivolge alle agenzie di selezione del personale o ai cacciatori di teste per trovare un’occupazione o un reinserimento nel mercato del lavoro. Premesso che sono cambiate le aspettative delle aziende, il primo suggerimento é quello di pensare ad un nuovo modo di compilare il CV, poiché i modelli standard ed europei sono considerati superati. L’articolo riporta un’indagine effettuata dal Wall Street Journal e, dunque, cita esempi riferibili, essenzialmente, a realtà USA, ma alcune osservazioni si possono riscontrare anche nella nostra realtà. Vengono descritti, ad esempio, alcuni problemi delle agenzie di selezione del personale e dei cacciatori di teste che dimostrano come, talvolta, esista un contrasto d’interessi tra questi e gli stessi candidati. Consiglio di leggere attentamente l’articolo del Sole.

Selezione del personale; problemi ed opportunità ultima modifica: 2010-11-30T17:13:01+00:00 da pps9000
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